“中国会计人才银行”--会计人才集散地

“中国会计人才银行”金账本会计负责人说：“从会计培训行业的角度来看，优秀的会计从业人员需要具备良好的职业道德，富有进取精神，不但要拥有高水准的业务知识，而且还需要会计职业道德教育和职场知识！‘中国会计人才银行’是我们金账本对学员、对企业的承诺，我们不但要培养高质量的会计精英，我们还要为社会储存高精优的会计人才！”。

近年来，社会和企业对会计人员素质及其优化的要求越来越高，越来越多的人给它以关注并对它有了全新的认识。金账本凭借自身即为会计事务所这一优势，为广大会计学员提供“真账实操”课程，让学员快速掌握积累实操经验；同时，金账本从2004年成立至今，凭借高质量的税务服务，积累了大量的客户人脉，将学员优先输送至企业会计岗位之中，为企业提供会计精英。


【个案一】困惑的社会人员

李小姐以前是一家物流公司的前台人员，工作繁杂薪资不高。为改变人生而前来金账本开始零基础会计高管训练营。只用了3个月的时间就顺利的考取了会计资格证，并在金账本的推荐下成功入职一家广告公司从事出纳职位。李小姐说庆幸选择了金账本而改变了自己的人生。市面上会计培训机构有很，但是像金账本这样又提供优质培训教育又负责人才引荐的机构真的没有。在职业规划师的协助下，李小姐明确了自己的职场道路，“会计总监训练营”是李小姐下一个报读的课程。

【个案二】迷茫的会计专业学员

小琪是学会计专业的，可是求职道路上却处处坎坷，只有理论知识而没有实战经验成为碰壁的主要原因。很多会计专业的学生毕业后都被“没有实操经验”这一理由而拒之门外。当她进入到金账本“会计人才银行”，她发现自己终于寻找到了正确的职场道路：“真账实操”是她最需要补充的“营养”，如饥似渴的跟着专业老师学会计实操、资深财税老师带她手把手跑税务，很快小琪就积累了其他人需要数年才能掌握的实操经验。让她惊喜的是，“中国会计人才银行”不但但只是培养会计人才，为企业输送“精英血液”才是“会计人才银行”最大的亮点，有3家企业先后对她抛出了橄榄枝，提供的薪资和岗位是她之前想都不敢想的待遇。目前小琪在一家大型餐饮连锁企业从事总账财务一职。


【个案三】求贤若渴的企业老总

梁生是东莞本土一家高档订制家俬公司的老总。随着企业越做越大，业务越来越多，梁总对人才也是越来越渴望了，特别是财务人才，既要专业，还要信得过！幸运的是，梁总是金账本会计事务所的老客户，一直都是由金账本来负责代理公司的账务。数年来“零错误”让梁总对金账本非常的放心。当听说金账本开创了“中国会计人才银行”，第一时间就与金账本负责人进行沟通，希望能邀请金账本一名资深的财务精英到他的公司任职。

梁总说：金账本会计培训早有耳闻，在行业中是翘楚企业，他们培育出来的人才绝对信得过。再加上跟金账本是多年的合作伙伴，更是信得过他们推荐的人才。与其在招聘网上找会计人才，还不如直接到“会计人才银行”去找更节省时间和精力更对口，而且信誉有保证。本想做“第一个吃螃蟹的人”，可到了金账本才发现，跟我有同样想法的企业大有人在，他们都已经找到了合适自己企业的会计人才。


“中国会计人才银行”负责人透露，金账本自2004年成立至今，不断打造和磨练自己的培训课程，获得了业界的肯定和高度赞扬！如今金账本这家“会计人才银行”已拥有30多家分校，遍布全国50多座城市。但金账本人不骄不傲，紧跟时代步伐，深钻财务新规和行业动态，数次更新升级培训课程！

该负责人说“中国会计人才银行”是专为会计精英而设立的，是一种“输出+输入”的模式：“输出”，以拳头培训课程为社会输出无数高精优的会计人才精英；“输入”，为企业和学员搭建桥梁，为企业输入大量会计“新鲜血液”。