双喜临门！点米科技获第八届中国财经峰会两项大奖

　　7月11日-12日，主题为“新时代：大变局与新动力”的2019(第八届)中国财经峰会在北京召开。峰会汇聚了国内外颇具远见的商业领袖、经济学界翘楚、创业家及新青年代表等千余名嘉宾，共同谏言中国经济升级路径，讨论新时代背景下的高质量增长路径。

　　峰会上，点米科技凭借良好的公众综合评价和品牌影响力，经提名推荐与评委会审议，获评“2019最具创新力企业”，点米科技CEO焦学宁获评“2019(行业)影响力人物”。

　　此次评选，财经峰会组委会主要以“创新、责任、影响力、推动力、成长性、前瞻性”为指标，更看重在未来经济中有引领作用的企业或行业。本次一举摘获两项殊荣，是组委会对点米科技创新型人力资源商业模式的认可，也是对点米科技未来发展潜力的期待。

　　抓住互联网机遇，创新布局“互联网+人力资源”领域

　　点米科技是人力资源服务行业的老兵，踏入人力资源行业已有十四年之久。在2015年以前，劳务派遣、人事代理、业务外包是点米的三大主营业务，这些都是重资产、重运营、重投入的典型传统时代经济。

　　传统时代经济发展的驱动力是规模和范围，尽力用充足的人力在最短的时间里做到最大和最广，形成一道厚高的护城河，让竞争者难以跨入，以此来占据行业最大的利润，是大多数传统企业经营发展的首要目标。

　　但随着互联网时代的加速演进，信息化技术所带来的效率对比人力有了压倒性的优势。过往用规模累积而成的护城河，现在只需找准角度，切入互联网工具，便能轻易实现超越。

　　尤其在2015年以后，互联网的发展到了由量变转向质变的节点，各种新型从业形态不断涌现，互联网的质变催生了许多企业里员工角色模糊、忠诚度模糊、雇佣关系模糊的情况出现，人力资源管理难度大大增加，要驾驭这种高度复杂的人力市场，必须通过人工智能、云计算、大数据等技术的切入，用高效率的系统来代替人工操作，才能适应行业，突破局限。

　　点米科技前瞻性地留意到了互联网带来的变化，并把握此次契机，在2016年开始积极布局业务转型，以全新的思维，全面切入“互联网+人力资源”领域，发布了中国首款HR效率软件——2号人事部。

　　经济、社会环境双重夹击，人力资源信息化潜力无限

　　近两年来的经济环境与社会环境更加印证了点米科技早早选对了赛道。

　　当前，我们正处在世界经济格局发展变革的关键节点之中，世界经济增速下行的趋势波及范围巨大。从国内来看，受世界经济影响，许多企业不得不“勒紧裤腰带”以求生存，大规模裁员来势汹汹。对一些企业来说，裁员或许能解燃眉之急，但如果企业的运营内核——效率得不到不提升，裁员也只能是杯水车薪，很大可能还会导致部分企业走向衰退。

　　再看社会环境，过去十多年间以规模扩张为王的模式，终于在人口红利告急的近几年间逐渐消退，与此同时，以往大量增员背后带来的效率问题忽然被揭开，曾经的那些“现代”管理手段，已越来越不适应当前“趋快、趋灵活”的需求。

　　在这样的背景下，帮助企业进行流程再造，以提高整体效率的人力资源信息化武器，就是被大环境夹击的企业主与HR们最得力的助手。

　　点米科技在时代的浪潮推进下，用2号人事部的产品赢得了众多HR的青睐与优良的口碑：截止目前，这款人力资源信息化软件已积累了超过60万家的企业用户。用户共为2号人事部写出体验报告12500余篇，其中95%以上均为好评或中肯的优化建议。

　　除此之外，点米科技还得到了资本方的看好。在前段时间举办的“2019中国人力资本高峰论坛暨点米科技B轮融资发布会”活动中，粤民投副总裁黄远贵宣布，拟对点米科技分批投资不低于2亿元人民币。这也是2019年“互联网+人力资源”领域金额最大的一笔融资，在全球经济动荡、人口红利减退的大背景下，预示着人力资源信息化未来潜力无限。

　　身处一个大变革、大发展的时代，快速适应变化对企业来说尤为重要。点米科技用先进的人力资源信息化服务，帮助数十万家企业极大的提升了管理效率，既促进了企业在经济社会的压力中能够最大程度的降本增效，也为自己赢得了用户、资本与行业的广泛认可，而本次获奖就是最好的证明。未来，点米科技将坚持创新、不断突破，为中国的人力资源事业做出应有的贡献!