懒懒口袋，全民创业ping

　　由于职业关系，我对新生事物的接受能力比较快，也喜欢研究分析自己感兴趣的事物。第一次接触懒懒口袋，是在今年2月初，关注了懒懒口袋官方公众号，因为第一感觉就是一个普通的返利平台，当时也没有特别的留意。到了2月27号，公众号推送了一篇文章，是关于平台用户被钓鱼二维码及刷单被骗的声明，其中的一段文字吸引了我，出于人道主义以及企业的社会责任感，将公司微薄的利润以一定比例补偿给受骗人。见过了太多其他平台与用户由于利益关系纠缠不清的事例，让我不由自主的注册了懒懒账户，进入了懒懒学院，也开始和懒懒的不解之缘。

　　从我步入社会到接触懒懒前，在我的思维模式里，要出人头地，只有一条路，做好本职工作，学好行业本领，努力赚钱，自己当老板，要么你被别人雇佣，要么你去雇佣别人。

　　然而，当真正自己做老板了才知道，老板是好叫不好当的，没资源，没人脉，没团队，一切都是从零开始，而且几乎没有任何抗风险能力，其中的辛酸只有自己知道，连续创业失败的打击让我很迷茫。。。还好，我遇到了懒懒!

　　懒懒学院新人必看板块，阿招老师的《人人持股核心模式》这篇分享，让我豁然开朗，原来，除了雇佣制，还有更加先进的合约制。资源，平台在不断开拓，人脉，平台帮你积累，团队更不用说，每个懒懒用户都是团队的一员，为什么这样说，众所周知，同行是冤家，就算是在同一家公司，同一个平台，勾心斗角是常态，因为涉及利益，在传统的雇佣制度里，这是无法调和的，而在懒懒，所有的官方群管理员都是懒懒用户，没有任何报酬，还有很多的懒懒共识者，也都心甘情愿为懒懒无私付出，为什么?就是因为合约制的公平，公正，透明，任何懒懒用户在平台产生了消费行为，都是为平台的发展做出了贡献，通过人人持股的模式，每个人懒懒用户又能得到平台发展的红利回馈，所以在懒懒，没有级别之分，没有某某团队之分，更没有先来后到之分。

　　懒懒从2019年1月上线，就拿出自己50%的营收，也就是自己50%的股份分给所有用户，这点，没有几个公司能做到，就算是想到了，短时期内也难以实现。懒懒为什么能，因为懒懒，就是迅雷区块连孵化的项目，基于区块连的底层技术，才能有合约制的产生，这方面，懒懒占了天时地利人和。模式的先进，政策的扶持，懒懒团队一直在低调前行。

　　在懒懒，不管你是什么身份，什么职业，都能找到适合自己的发展方向，还是因为合约制，每个懒懒用户和平台是共生共赢的关系，自用也好、分享也好、价值投资也好，你和懒懒平台已经在共同创业了。

　　抛开陈旧的雇佣制，迎接先进的合约制。

　　加入懒懒口袋，开启全民创业的新时代!