薪人薪事人力资源云系统，助力企业长远发展

在万众创业、大众创新的政策引导下，越来越多人开始加入创业大军。对于创业者来说，除了具备较硬的资金、丰富的经验外，管理也是一项重大的考验。

行业竞争格局不断加快，人力资源战略作用日益突显

现今，企业管理对信息化、数据化的需求激增，企业数字化转型也提前进入爆发期。艾瑞咨询发布的《2020年中国HR SaaS行业研究报告》显示：2019年HR SaaS市场规模为19.3亿元，较上年增长45.7%。根据艾瑞咨询推算，HR SaaS市场规模预计在2023年达到70.7亿。

对于广大企业来说，在人力资源系统建设方面，想要达到最好的成果，也要借助数据化技术，推动人力管理系统创新。于企业而言，人力资源数据化就像是一个北斗星，它指明了组织的努力方向。然而，人力资源数据化本身是一个系统化的工程，如果为了追求数字，而靠人工维护，那么它的准确性将无法得到保证。数据只有在最真实的场景下，最自然的方式里采集、沉淀出来，才能反馈最真实的工作状态，也能够最有效地改进结果。

对此，薪人薪事人力资源云系统依托于大数据技术，不断提升企业人才管理水平，帮助企业建立起科学有效的人力资源管理系统，增加企业核心竞争力，赢取更多的市场话语权。

薪人薪事人力资源云系统，提升人才管理效能

越来越多的95后、90后成为企业主力军，如何科学提升人效、让个体发挥价值，是人力资源管理必须思考的问题。如果一个公司在创业初期或发展中期，想办法把人效提升上去，企业管理者就要发挥领导者的作用，才能在同赛道中会获得更多先机，而且逐渐会形成黑洞效应，越来越有优势。

针对人才管理，薪人薪事通过建立个体数据模型、能力雷达图、榜单，员工间交互和互评等激活个体人效；通过个体认知升级，员工贡献与组织认可同步，目标数据化迭代，提升员工活力。除此之外，薪人薪事还将数据、算法、系统、平台与行业解决方案的知识沉淀融合，打造组织员工、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理六大模块，组成智能数据化HR SaaS服务平台。

通过薪人薪事人力资源云系统，企业可全面提升人才管理效能，加强员工科学管理力度，从而营造积极向上的工作氛围。另外，管理者也要加强员工培训，巩固员工的专业知识和业务水平，这些对于人事系统的建立也同样重要。

人才管理一直是困扰无数企业的难题。对于广大企业来说，人才流失、效能较低等都能导致企业业绩下滑。加大人才管理力度，是提升企业竞争实力的不二砝码。如今，通过薪人薪事人力资源云系统，将大大提升员工的工作积极性与主动性，提升企业的人才管理力度，助力企业实现长远可持续发展！